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El estar rodeada de profesionales competentes en cada unidad de negocios contribuyó a que rápidamente tome la posta de la firma. “Mi mamá me asesoraba desde la casa porque yo no tenía ni la más pálida idea de cómo se manejaba el negocio”, subraya. Según cuenta, el que cada gerente y personal sea el mejor en sus puestos forjaron que el grupo se mantuviera.
Rememora que esta etapa fue difícil y a la vez simpática porque los grandes proveedores y clientes buscaban “al jefe” y no a ella. Con el tiempo logró consolidarse, lanzar nuevos productos y emplear a más colaboradores, que hoy alcanzan a las 300 en forma directa. “La persistencia es primordial para mejorar y compartir el éxito”, expresa.