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Solo en la parte operativa (Dirección de Vialidad, Servicios Urbanos, Policía Municipal de Tránsito, etc.), la Comuna dice haber ingresado a 174 funcionarios nuevos en los últimos tres años. Argumentan insuficiencia de personal; sin embargo, no se toma la decisión de reasignar a planilleros, pasilleros, “apadrinados” o raboneros que cobran pero no ofrecen servicios a la Capital.
Los nuevos funcionarios se sumaron a los casi 2.500 que ya se cuentan para la parte operativa. Claramente, estas incorporaciones no se han sentido hasta el momento, ya que las críticas ante la deficiente recolección de basura y la cantidad de baches, además del mal estados de las plazas, son constantes.
La ciudadanía asuncena paga además el salario de unos 4.500 oficinistas. En total hay unos 8.000 funcionarios municipales, según los propios informes de la Municipalidad.
Nuevo sistema
La Comuna ha anunciado que ha comenzado la implementación de un nuevo sistema de Recursos Humanos que “posibilitará gestionar mejor el personal de la institución y así asignarlos a las áreas adecuadas, de acuerdo con las necesidades de la ciudadanía”.
Informaron que este sistema informático reemplaza a un proceso manual que tiene 23 años de uso. Se prevé que estará consolidado este año y permitirá “administrar los datos de todos los funcionarios municipales, incluido el personal contratado así como los jornaleros, en una base de datos centralizada”.
