Primer año de administración, con importantes logros

El Consejo de Administración de la Cooperativa “Coopafiol Ltda.” de Coronel Oviedo presentará el 4 de abril un balance de su primer año de gestión durante una asamblea general ordinaria a realizarse en el club Coronel Oviedo. La institución obtuvo este año la máxima tipificación en el ramo, llegando a la categoría A.

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CORONEL OVIEDO (Carlos Mariano Godoy, redacción regional). Las autoridades de la Cooperativa Coopafiol informaron que al cumplirse un año de la conformación del nuevo consejo de administración, se va a presentar un informe completo de la gestión, durante la asamblea general ordinaria del próximo 4 de abril en el club Coronel Oviedo, de esta ciudad.

El presidente de la Cooperativa, Roque Olmedo, mencionó que los pasos positivos de la administración se deben al excelente grupo de colaboradores.

“Eso permitió ascender de categoría B a la categoría A, según la Resolución 11.564/14 del Incoop, del 24 de febrero del 2014, llegando así a la máxima tipificación, luego de 23 años de su creación”, manifestó Olmedo.

De esta manera, Coopafiol pasa inmediatamente a formar parte de las 30 mejores e importantes cooperativas del país, por su nueva tipificación, con un destacable logro en el presente periodo administrativo.

Por otro lado, el presidente agradeció el acompañamiento unánime de sus compañeros directivos y de todos los funcionarios para este paso fundamental de Coopafiol, hacia su consolidación definitiva en el contexto cooperativo.

Prometió además seguir trabajando para que cada día dicha cooperativa vaya experimentando otros avances en cuestiones de manejos administrativos para el bienestar de sus más de 10.000 socios que tiene actualmente la institución.

Los socia

En el aspecto social, la cooperativa ha cumplido su compromiso con las diferentes áreas, por ejemplo el medio ambiente, donde se hicieron campañas de recolección de pilas, se ha trabajado en la entrega de arbolitos de especies nativas a diferentes instituciones para la reforestación de la zona.

Además se hizo la firma de convenios con organizaciones públicas y privadas.

En el área educativa se elaboraron programas anuales de actividades socioculturales, para la realización de talleres, charlas y cursos para socios, directivos, funcionarios y miembros de la comunidad ovetense.

En cumplimiento del plan estratégico se logró la habilitación de una nueva agencia en la ciudad de Caaguazú, posibilitando de esta manera el acercamiento de la cooperativa en la zona con el objetivo de la captación de nuevos socios.

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