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Cada vez que un trabajador y su empleador realizan aportes al Instituto de Previsión Social (IPS) están pagando para tener acceso a derechos fundamentales como la salud, la jubilación y la protección social. Pese a que existen numerosas denuncias de falencias dentro del sistema, sigue siendo la entidad encargada de administrar el seguro social obligatorio, por ley, en Paraguay.
Sin esos aportes, el historial laboral de los trabajadores se ve afectado y estos podrían perder el acceso a los siguientes beneficios:
- Atención médica
- Subsidios por enfermedad, maternidad o accidentes laborales o caseros
- Jubilación
- Pensión
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¿Cuánto se aporta y quién paga?
- Trabajador: aporta el 9% de su salario
- Empleador: aporta el 16,5% del salario total (14% al seguro social y 2,5% en aportes patronales adicionales)
El aporte del trabajador se descuenta automáticamente del recibo de sueldo, pero el empleador debe cumplir su parte en tiempo y forma.
Si el empleador no realiza los aportes mensualmente, el historial laboral de su trabajador se puede ver afectado, pues perderá, por un lado, meses o años de aporte para la jubilación. Además, se le cortará el acceso a los beneficios básicos, como atención médica y subsidios.
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¿Dónde y cómo consultar si tu empleador está aportando?
Hay varias vías para consultar si los aportes están siendo realizados correctamente:
- Contacto directo con la Dirección General de Seguridad Social (DGSS)
- Correo: dgss@mtess.gov.py
- WhatsApp: (0993) 308 100
Se puede enviar la denuncia o consulta indicando tu nombre completo, número de cédula y datos de tu empleador.
- A través del IPS
Ingresando al portal del IPS (www.ips.gov.py) y accediendo con el número de cédula para verificar los aportes registrados. Quienes aún no tengan un usuario pueden registrarse en la misma página.
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¿Qué hacer si no están registrando tus aportes?
Los trabajadores que descubran que su empleador no está cumpliendo sus obligaciones pueden tomar las siguientes acciones:
- Consultar la Guía de Seguridad Social para Trabajadores Asalariados del Sector Privado
- Solicitar asesoría gratuita a través de los canales oficiales del ministerio
- Por último, denunciar ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) las irregularidades detectadas