“El 70% del clima laboral está definido por los estilos de liderazgo que marcan los líderes. El restante 30% tiene que ver con el compromiso organizacional, la habilitación y el soporte que le da la organización a la persona que trabaja para ellos”, expresó ayer Carolina Laudani, gerente regional de Korn Ferry Hay Group.

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20/6/2016 09:06

Rentabilidad depende de relaciones entre empleados

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25/7/2015 01:07

Mayor vínculo con el jefe genera mejores resultados, según GPTW

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21/5/2013 01:05

Seminario y capacitación sobre liderazgo, clima laboral y DD.HH.