26 de junio de 2025
Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam)
23/6/2025 08:00
Ya vaticinan “duro golpe” al bolsillo y el salario mínimo ni aún se reajustó
Todavía ni se concretó el reajuste previsto del salario mínimo legal, de poco más de G. 100.000 que entraría en vigencia en julio, pero ya se vaticina un duro golpe al bolsillo de los trabajadores, por lo insisten en que el aumento previsto es insuficiente. Este fin de semana varios emblemas concretaron el incremento en el precio de los combustibles y hay presión de transportistas para aumentar la tarifa, lo que aumentaría el riesgo inflacionario
9/6/2025 09:00
El salario mínimo subió 47% en casi 10 años y alimentos aumentaron 72%
Desde el 2016 (cuando entró en vigencia la actual ley), el salario mínimo legal se reajustó en 47%, de acuerdo al índice general de la inflación, en tanto que el índice de alimentos subió 72,6% en el mismo lapso, además de otros bienes. Expertos opinan que es necesario debatir sobre nuevos métodos de retribución y ajustes del salario.
6/6/2025 10:00
Salario Mínimo: aún no hay acuerdo para reajuste y obreros piden aumento del 15%
El Consejo Nacional de Salario Mínimo (Conasam) se reunió ayer pero no hubo acuerdo aún sobre el reajuste para el salario mínimo (SM) que sería cerca del 3,6% de acuerdo al resultado de la inflación (en torno a G. 100.369 ) y que debe entrar en vigencia a partir de julio. Desde el sector de trabajadores cuestionan las cifras de inflación del BCP y piden que el reajuste sea por lo menos del 15%
18/5/2025 04:00
Salario mínimo en Paraguay
Antes de la modificación del art. 255 y derogación del art. 256 del Código del Trabajo, el salario mínimo legal vigente establecido tenía una duración o vigencia de dos (2) años, prorrogable por otro periodo similar, salvo que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) o las partes interesadas (trabajadores y/o empleadores principalmente) solicitasen su modificación. Igualmente el art. 256 (actualmente derogado) requería la existencia de dos hechos puntuales para que la modificación del salario mínimo pueda observarse antes del plazo de vigencia; a) profunda alteración de las condiciones de la zona o industrias, motivadas por factores económico-financieros; y b) variación del costo de vida, estimada en un 10% cuanto menos.
