Las trabajadoras domésticas están en desacuerdo con que se promocione la modalidad de empleo parcial para ellas, porque si bien les brinda cobertura de salud hoy, a largo plazo esta modalidad no garantiza la jubilación. No consideran prudente aguardar 5 a 7 años más para evaluar si la política pública de empleo a tiempo parcial funciona o no, para ver qué hacer.

13/11/2019 16:01

Capasu destaca beneficio del empleo parcial

21/8/2019 21:52

Domésticas reingresarán bajo régimen parcial

8/8/2019 21:30

Empleo parcial: 450 domésticas inscritas

12/7/2019 22:03

Empleo parcial reduciría informalidad

8/7/2019 22:00

Promulgaron la Ley de Empleo Parcial

23/4/2019 13:13

Ministra Bacigalupo apostará por la ley de empleo de tiempo parcial para jóvenes

los-supermercados-son-uno-de-los-sectores-que-precisan-de-trabajadores-a-tiempo-parcial--201513000000-1700182.jpg

14/4/2018 05:04

Urge regularización del empleo parcial, dice UIP

Hay una gran cantidad de personas que trabajan a tiempo parcial pero que no reciben los beneficios sociales ni cobertura de salud, entre otras cosas, por lo que urge regularizar esta situación con una ley, opinó ayer el nuevo presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Lic. Gustavo Volpe.

los-centros-de-compras-supermercados-farmacias-restaurantes-entre-otros-atienden-por-mas-de-8-horas-por-lo-que-para-complementar-necesitan-con-212747000000-1687683.jpg

10/3/2018 04:03

Gremio supermercadista propone anteproyecto para empleo parcial

Un anteproyecto de ley para el empleo a tiempo parcial, que busca beneficiar tanto a trabajadores como a empleadores, y que promete dinamizar la ocupación formal, será presentado al Congreso Nacional por parte de la Cámara Paraguay de Supermercados (Capasu), informó ayer su titular Christian Cieplik.

ing-eduardo-felippo-uip-and-health-from-the-six-nation-gulf-cooperation-council-gcc-have-issued-a-set-of-recommendations-to-prevent-the-outbreak-213011000000-1687686.jpg

10/3/2018 04:03

Es una necesidad, dice UIP

Con las normativas laborales vigentes no se puede contratar a un empleado por medio tiempo y pagarle medio sueldo, porque no lo permite la normativa del Instituto de Previsión Social (IPS), entre otras reglamentaciones, por esa razón es una necesidad hacer algunos cambios regulatorios en ese sentido, opinó ayer el presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), ingeniero Eduardo Felippo.