Great Place To Work

En un encuentro cargado de significado y compromiso con la equidad, Carolina de Bestard, directora de Great Place to Work (GPTW), celebró a las 40 empresas que este año fueron reconocidas por tener a las mujeres como una parte relevante de su negocio. Según Carolina, este reconocimiento premia buenas prácticas y refleja un cambio profundo en la forma de entender el liderazgo y el valor de la diversidad en el mundo corporativo.

El programa “Conversemos” ha sido una herramienta fundamental en esta transformación. Mariel Balbuena destaca su impacto directo en las colaboradoras. “El programa ‘Conversemos’ ha fomentado el empoderamiento y el desarrollo profesional de las mujeres, fortaleciendo sus roles de liderazgo y su autoconfianza”, afirma.

Wines & Spirits (W&S) es una empresa referente en la construcción de un entorno laboral inclusivo y equitativo para las mujeres en el país. Según Mariel Balbuena, esta visión forma parte del pilar estratégico de W&S y se materializa en políticas firmes, programas sostenibles y un liderazgo comprometido con la equidad de género.

La Universidad Central del Paraguay (UCP) promueve la inclusión y la equidad de género a través de su activa participación en Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres. Esta iniciativa se alinea con su visión institucional de “construir un entorno cada vez más inclusivo, equitativo y diverso”, tal como lo expresa Jazmín Almada, directora de Gestión de Personas de la universidad.

“En Sistemas y Gestiones creemos firmemente que las organizaciones tienen un rol transformador en la construcción de una sociedad más justa”, sostiene Paula Velilla, presidenta de Sistemas y Gestiones SA (SIGESA), comprometida con la equidad de género, medir objetivamente sus prácticas y encontrar nuevas oportunidades para seguir mejorando.