Luis Fernando Bernal

Vale apuntar que la corrupción, la ineptitud y el despilfarro gubernativos no empezaron el 15 de agosto de 2023. El grave problema es que persisten, sin que se den señales claras de que los responsables de onerosos desatinos serán sancionados de acuerdo a la ley. Lo que se hace, en el mejor de los casos, es intentar corregir los disparates cometidos, inyectando aún más dinero público, tal como se ha visto en el escándalo del tratamiento de las aguas residuales del Hospital General de Coronel Oviedo. Otro buen ejemplo de lo antedicho es el inservible acueducto chaqueño de 203 km de extensión, que, según el actual presidente de la Essap, Luis Fernando Bernal, ya insumió a la fecha 120 millones de dólares, triplicando el costo previsto, sin servir aún al propósito de su construcción. Los autores de la canallada y quienes no la evitaron deben sufrir el peso de la ley.

El titular de Essap, Luis Fernando Bernal, comentó que dio a conocer el motivo por el que no funciona de forma óptima el fallido acueducto del Chaco. Comentó que solamente durante su administración ya realizaron 37 reparaciones.

El exconcejal de Asunción y actual titular de Essap, Luis Fernando Bernal, afirmó que la aprobación de la ordenanza que prohíbe el uso de pajitas de plástico en locales gastronómicos de Asunción se dio, en el 2022, en consonancia con una tendencia global. A la vez, aclaró que la promoción de dicha normativa no tiene relación con una injerencia de ONG.

Vecinos del barrio San Vicente de Asunción lamentan el pésimo servicio de distribución de agua potable por parte de la Essap. Soportan las altas temperaturas con escasez del líquido vital e invierten altas sumas de dinero en alternativas para paliar el problema. Algunos negocios tuvieron que cerrar sus puertas.

El presidente de la Empresa de Servicios Sanitarios del Paraguay (Essap), Luis Fernando Bernal, justificó los motivos por los que se paga a 2.000 funcionarios de la aguatera estatal una bonificación extra de G. 2 millones cada fin de año. Dijo que no existe ninguna irregularidad y que los trabajadores “merecen” ese pago.