Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS)

La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), Mónica Recalde, informó tras su reunión de hoy con el presidente en elercicio Pedro Alliana, que 41.000 personas salieron de la desocupación recientemente. Esto, sostuvo, genera una reducción del desempleo que baja del 6,9% al 5,6 %. Destacó a su vez que la ocupación aumentó en mujeres rurales de 25 a 35 años.

El director de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), Enrique Galeano, participó de uno de los debates en torno a la posibilidad de reducir el horario laboral de 48 a 40 horas y comentó más sobre la idea. ¿Cuál es la postura institucional? En la siguiente nota, más detalles.

Antes de la modificación del art. 255 y derogación del art. 256 del Código del Trabajo, el salario mínimo legal vigente establecido tenía una duración o vigencia de dos (2) años, prorrogable por otro periodo similar, salvo que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) o las partes interesadas (trabajadores y/o empleadores principalmente) solicitasen su modificación. Igualmente el art. 256 (actualmente derogado) requería la existencia de dos hechos puntuales para que la modificación del salario mínimo pueda observarse antes del plazo de vigencia; a) profunda alteración de las condiciones de la zona o industrias, motivadas por factores económico-financieros; y b) variación del costo de vida, estimada en un 10% cuanto menos.

El director de Trabajo, Enrique Galeano, informó que varias instituciones están trabajando para construir “nuevos indicadores” para fijar la suba del salario mínimo. Recordó que actualmente el ajuste solo se hace con base al IPC, con frecuencia cuestionado por las centrales obreras. No obstante, recalcó que el incremento del sueldo mínimo solo beneficia al 30% de la clase trabajadora y el 70% sufre “las consecuencias”, que son las subas de precios.

El Gobierno impulsa un programa llamado “EmpleaPY Joven”, que, como su nombre lo dice, busca que los jóvenes puedan acceder a un primer empleo formal. Además de ese objetivo, también prevé ayudar a los empleadores. ¿Cómo? En la siguiente nota, más detalles.