Ante la alta informalidad laboral y la evasión, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) trabaja en una estrategia para reducir esta problemática. Simplificación de trámites para inscripción obrero-patronales, optimización de plataforma de empleos, serían algunas de las acciones, según se informó en un taller organizado por la OIT y la Central de trabajadores.
Este jueves el Ministerio de Trabajo dio a conocer el nuevo reglamento de multas por incumplimientos de normativas laborales. A partir de la vigencia de la presente resolución, las micro y pequeñas empresas debidamente certificadas por el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) tendrán un trato diferenciado en la aplicación de las multas.
El anteproyecto de reforma del transporte, en socialización hasta el 31 de enero, propone crear un registro de trabajadores del transporte público. Asimismo, establece la reincorporación de conductores cesados de operadores anteriores en nuevos contratos, que según Opama vulnera los derechos laborales. También se buscará aumentar la participación femenina como conductoras y la capacitación en el sector.
Mirta Arias, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), expresó su repudio hacia las declaraciones del ministro de Industria y Comercio, Javier Giménez, quien planteó la posibilidad de eliminar el salario mínimo. La líder sindical advierte sobre los efectos negativos de esta propuesta y la falta de coordinación del gobierno de Santiago Peña.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEES) salió al paso de los comentarios hechos por el titular del Ministerio de Industria y Comercio (MIC) Javier Giménez que el salario mínimo debería eliminarse. Te comentamos cuál fue la advertencia de la cartera de trabajo sobre el controversial tema.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) contó cuáles son los rubros que tienen más denuncias por no haber pagado el aguinaldo, según el Ministerio de Trabajo. Hasta la fecha, se recibieron 132 denuncias formales relacionadas con el incumplimiento a este derecho laboral.