Mónica Recalde

El presidente Santiago Peña fue criticado por confundir ocupación con empleo remunerado al hablar de la creación de 100.000 nuevos puestos de trabajo. La ministra del Trabajo, Mónica Recalde, el economista César Barreto y el asesor presidencial Juan Galeano, analizaron la situación, y destacaron la necesidad de combatir la informalidad y mejorar la calidad del empleo en Paraguay.

El exministro de Hacienda, César Barreto; la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, y el asesor de Asuntos Económicos de la Presidencia, Juan José Galeano, hablaron sobre el crecimiento de la ocupación laboral en el país, según los resultados de la encuesta del INE. Galeano indicó que es correcta la apreciación hecha por el presidente días atrás, ya que hizo referencia a la creación total de empleos desde su asunción, sumando tanto los formales como los informales. Por su parte, Barreto expresó: “La economía venía ya generando empleos; no es que Santiago Peña haya llegado a hacer algo extraordinario”.

Mónica Recalde, ministra de Trabajo, dijo que se “sacó de contexto” lo mencionado por el ministro de Industria y Comercio, Javier Giménez, por lo que tuvieron que aclarar que tocar el salario mínimo no forma parte de la agenda del gobierno. Agregó que sí es necesario “poner sobre la mesa” cuestiones que hacen un desbalance en la vida de los trabajadores.

El 26 de setiembre pasado se realizó en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, una reunión de 16 abogados laboralistas, convocada y presidida por la ministra Mónica Recalde. De esa reunión de dos horas de duración, se socializó una excelente minuta preparada por las autoridades, que revela criterios de gran interés social, especialmente para trabajadores y empleadores del sector privado.

La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, no responde sobre la denuncia de la Federación Paraguaya de Mipymes, que nuclea a 28 gremios del rubro de todo el país, acerca del repentino cambio de postura del gobierno para la reforma de la ley de este sector. Los referentes del ámbito fueron sorprendidos con nuevas imposiciones, sobre todo en cuestiones laborales. ¿En qué consisten las modificaciones y por qué se consideran perjudiciales? Esto explican los entendidos.