OPINIÓN

Donald Trump no es conocido por su apego a la verdad y los hechos. Más bien, son detalles que le son indiferentes y obstaculizan el “relato” que elabora de acuerdo a sus intereses personales.

La mejor manera de describir a este grupo de personas es mencionando que se encuentran donde hay dinero, ellos buscan el lucro excesivo en cada actividad que se realice. Se trata de una organización, eso quiere decir que tienen jerarquías, cada uno de sus componentes tiene una función que cumplir. En la cabeza se encuentra el padrino, el patrón, desde donde parten las instrucciones para abajo, donde están los demás miembros.

Los nuevos paradigmas teóricos en manejo de RR.HH. tienen como frase insignia: “El colaborador en el centro”. El incidente de fuga de amoniaco en una fábrica de embutidos en la ciudad de San Lorenzo, con derivación fatal y decenas de internados, trae al debate qué tanta es la preocupación que hay por el bienestar de los colaboradores. A la “tradicional” pollada para recaudar fondos para cubrir gastos médicos de las víctimas no podemos dejar de preguntarnos ¿están preparadas las estructuras y, sobre todo, tienen la voluntad para responder ante los imponderables en congruencia con la teoría?

En pleno año electoral, una vez más la cuestión migratoria domina la política en Estados Unidos.

Muchos pensamos, equivocadamente, que la tragedia de Ycua Bolaños y la muerte de 400 personas el 1 agosto del 2004, iba a dejar un profundo aprendizaje a las autoridades de cualquier institución encargada de velar por la seguridad de sus ciudadanos.