12 de enero de 2026
salario
Primer empleo: cómo administrar el sueldo y la importancia del control del deseo
Muchos jóvenes que acceden a su primer empleo se encuentran con el problema de no saber administrar el sueldo y dar rienda suelta a sus deseos, lo que trae consigo consecuencias. La planificación es importante, así como otros aspectos que aún son un tabú en la mayoría de las familias paraguayas: “hablar de dinero es hablar de problemas”.
Nenecho sigue adeudando salarios y funcionarios anuncian movilización
Funcionarios administrativos de la Municipalidad de Asunción denuncian que el intendente de Asunción, Óscar “Nenecho” Rodríguez (ANR-HC), les sigue adeudando el salario de mayo. Anuncian una movilización para mañana, viernes, pese a posibles represalias.
En feriados se cobra doble, recuerda Ministerio de Trabajo
En días feriados, los empleados deben percibir un jornal adicional sobre su salario diario habitual, recuerda el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que anunció que llevará a cabo controles para verificar que esa obligación sea cumplida.
Paraguay: cómo influye la educación en los ingresos y qué desigualdades persisten
En Paraguay, la relación entre el nivel educativo y los ingresos laborales es un aspecto fundamental para entender las desigualdades estructurales del mercado de trabajo. Diversos estudios muestran que una mayor formación académica suele asociarse con mejores oportunidades laborales y mayores ingresos. Sin embargo, esta correlación no siempre se cumple de manera uniforme para todos los segmentos de la población, en especial cuando se consideran diferencias por género o por tipo de ocupación. Analizar cómo se comportan los ingresos promedio en relación con los años de estudio permite identificar brechas y desafíos importantes para el desarrollo económico y social del país.
Empleados públicos ganan hasta 56% más que los privados
Entre 2022 y 2024, los ingresos en Paraguay crecieron, pero no de manera equitativa. Mientras que los empleados públicos tuvieron aumentos del 19,25%, los privados solo alcanzaron un 10,63%. La diferencia salarial se amplió, alcanzando un 56% a favor del sector público. ¿Qué factores explican esta brecha y cuáles son sus implicancias económicas?