1 de febrero de 2026
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) destacó las garantías de “derechos adquiridos” incluidas en el proyecto de ley de reforma de la Caja Fiscal. Aseguró que los derechos ya alcanzados por los servidores públicos no serán modificados, y se regirán por la ley vigente al momento de su cumplimiento.


En los últimos tres años, los salarios en Paraguay registraron un aumento generalizado. Conforme con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el ingreso promedio nacional en el segundo trimestre de 2025 alcanzó G. 2.949.900, lo que supuso una mejora de G. 470.000 en comparación con 2022. Además, una acentuada brecha entre categorías ocupacionales, lo percibido por hombres y mujeres de aproximadamente G. 700.000, así como los aumentos que fueron de unos G. 600.000 para trabajadores y G. 350.000 para mujeres.

En mayo de 2025, los depósitos del sector público revelan un notable cambio: el 68,4% de los depósitos en dólares son a la vista, mientras que el 62% en guaraníes corresponde a certificados a plazo, reflejando tensiones económicas y decisiones estratégicas.

De acuerdo con los últimos datos del Banco Central del Paraguay (BCP), los depósitos del sector público no financiero en la banca matriz experimentaron un importante repunte en abril de 2025. El total depositado llegó a G. 15,5 billones, superando en G. 2,6 billones (20,4%) al observado en abril de 2024.

El presidente de la República, Santiago Peña, sostuvo que apoyará a la Administración Nacional de Electricidad para que se convierta en una empresa modelo a nivel mundial. Para ello se está invirtiendo en las herramientas que necesitan para alcanzar los objetivos ambiciosos que tienen para el próximo año. El principal es llegar al 100% de la población.

Los empleados del sector público acceden a diversos beneficios como la remuneración extraordinaria (RE), otorgada por servicios fuera del horario regular, y la remuneración adicional (RA), destinada a jornadas extendidas o realizadas en días no laborales. También son sujetos del subsidio familiar, que cubre pagos por hijos menores de 18 años y situaciones como casamiento, nacimiento, defunción, escolaridad, vacaciones y alimentación. Además, se otorgan bonificaciones vinculadas al grado académico, antigüedad o responsabilidades, así como gratificaciones por servicios especiales, asociadas a logros específicos. Adicionalmente, el subsidio de salud cubre gastos médicos para funcionarios presupuestados. Estos beneficios representan un componente significativo del gasto público e implican una carga financiera como tal.