15 de febrero de 2026

Para el Banco Mundial (BM), el capital humano son los conocimientos, las capacidades y la salud que las personas acumulan a lo largo de su vida y que les permiten desplegar su potencial como miembros productivos de la sociedad. Invertir en las personas a través de la nutrición, la atención médica, la educación de calidad, el empleo y las capacidades ayuda a desarrollar el capital humano, lo que resulta clave para poner fin a la pobreza extrema y crear sociedades más inclusivas.

La informalidad laboral continúa siendo uno de los rasgos estructurales más persistentes de América Latina y el Caribe (ALC). A pesar de los avances económicos registrados en distintos países, una parte significativa de la población ocupada sigue desempeñándose en condiciones que limitan su acceso a derechos básicos y a mecanismos de protección social. Analizar este fenómeno desde diferentes enfoques permite comprender mejor su magnitud y sus implicancias para el desarrollo de la región.

Además de aumentar la satisfacción laboral, reducir el agotamiento y mejorar la conciliación entre la vida personal y profesional, la “política de trabajo desde cualquier lugar” o ‘workation’, cuya popularidad va en aumento entre los empleados de oficina, incrementa la productividad del trabajo, según la organización International Workplace Group (IWG).

El bienestar laboral ha emergido como un imperativo estratégico en la era post-pandemia, donde el burnout se ha convertido en una crisis global. Empresas adaptan sus modelos organizacionales, priorizando salud y productividad mediante enfoques innovadores y métricas efectivas.

CIUDAD DEL VATICANO. El papa León XIV instó a las instituciones y a la sociedad civil a crear “oportunidades de empleo válidas” que ofrezcan “estabilidad y dignidad”, sobre todo a los jóvenes, durante una audiencia este sábado en la plaza de San Pedro con motivo del Jubileo del Mundo del Trabajo.