3 de junio de 2025
La inteligencia artificial generativa (IAGen) está redefiniendo el panorama laboral. A diferencia de olas anteriores de automatización, que afectaban principalmente tareas físicas o repetitivas, la IAGen tiene la capacidad de intervenir en funciones cognitivas, como la redacción de textos, el análisis de datos o la atención al cliente. Frente a este avance, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) elaboró una clasificación de empleos en función de su exposición potencial a la IAGen. Si bien esta exposición no implica necesariamente una sustitución directa ni una destrucción inmediata de puestos laborales, sí revela el nivel de vulnerabilidad de determinadas ocupaciones si la tecnología fuera adoptada a gran escala.
La doctora Mirian Ginzo, especialista en Recursos Humanos, comentó que, por lo general, los niños se ven impulsados a seguir los pasos de los padres, cuando estos hicieron una carrera. Por otra parte, están los emprendedores, que se caracterizan por el entusiasmo y la proactividad.
Durante la próxima década, cerca de 1.200 millones de jóvenes alcanzarán la edad de trabajar en los países en desarrollo. Sin embargo, de acuerdo con estimaciones del Banco Mundial (BM), la cantidad de puestos de trabajo que se crearán bajo la trayectoria actual rondaría apenas los 400 millones. Esto significa que, aun en el mejor escenario, una gran proporción de este segmento poblacional no encontrará una oportunidad laboral adecuada, mientras que muchos de quienes consigan empleo estarán limitados a trabajos de baja productividad e ingresos.
América Latina registra una marcada desigualdad en la distribución del trabajo remunerado y no remunerado entre hombres y mujeres, de acuerdo con el reciente informe de la CEPAL “América Latina y el Caribe y la Agenda 2030 a cinco años de la meta: ¿cómo gestionar las transformaciones para acelerar el progreso?”.
En un contexto en el que la tecnología progresa rápidamente, las organizaciones buscan profesionales que no solo sean expertos en conocimientos técnicos, sino que también posean habilidades interpersonales cruciales. ¿Cuáles son?
Great Place to Work, la autoridad global en cultura de trabajo, realizará este jueves 3 de abril su XVI edición del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar de Paraguay. Este prestigioso evento reconocerá a las empresas que han alcanzado la cima en la creación de entornos laborales de alta confianza e impacto positivo en nuestro país.