Cargando...
Para generar innovación en la institución, los directores deben facilitar una orientación abierta e incluyente, tener como eje de su trabajo la mejora de los procesos de enseñanza– aprendizaje de sus centros, desarrollar una gestión eficaz y utilizar hábilmente una combinación de presión y apoyo para impulsar planes de mejora escolar (Miranda, 2002).
![/pf/resources/images/abc-placeholder.png?d=2105](https://www.abc.com.py/resizer/v2/https%3A%2F%2Fcloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com%2Fabccolor%2FFC442I53LFHDBADOLLR3VJPAVU.jpg?auth=93994c7f8532f5d0f233684db3eedd9523fffd797cb004649e70d148337fd675&width=770&smart=true)
Fuente: GAIRIN, J y RODRÍGUEZ GÓMEZ, D. (2015). Innovación, aprendizaje y gestión del conocimiento en las instituciones educativas. Revista Educación 2015. Nº46 (73-90). Gil, J (1992). BAZARRA, L y CASANOVA, O. (2013). Directivos de Escuelas Inteligentes. ¿Qué perfi l y habilidades exige el futuro? Madrid: SM. CUENCA, R. y PONT, B. (2016). Liderazgo escolar. Inversión clave para la mejora educativa. Madrid: Fundación Santillana.